GROUP

スリーヴイグループ概要

役員紹介

オーナー様の利益追求と社会貢献〜物件に寄り添う改修ソリューション〜

これまで数多くの物件の改修と売買に関わって参りました。
収益物件から売却を前提とした物件まで、オーナー様が所有される目的は多種多様。また建物自体の状態も、未入居の新築から、間もなくライフサイクルを終えようとしている建物までありました。しかし、その価値向上を願うお気持ちは、すべてのオーナー様に共通するものです。
だから私たちは、ひとつひとつの物件に寄り添い、いつでも最適なご提案ができる企業を目指しています。収益物件であれば、まず入居率を高める条件とはなにか、その立地まで考慮した改修アイディアが求められるでしょう。あるいは収益性が重視されない自社ビルなら、資産性を高めるエントランスの改修提案など、物件それぞれに最適の改修ソリューションをご用意いたします。

まずは一件の改修工事から。そこから長い長い建物の一生の、さまざまなシーンでおつき合いいただけましたら幸いです。
また、近年SDGs（持続可能な開発目標）という言葉をよく耳にします。かつての建てては壊す考え方から、改修工事で建物を大切に長く使う考え方への転換が図られており、この業界に長く身を置く者として、今こそこれまで培ってきた技術やノウハウが求められていると身が引き締まる思いです。
私たちの事業によって、オーナー様が潤い、持続可能社会の実現に貢献できることを。そしてその結果として、スリーヴイグループの社員とその家族に幸せがもたらされるよう、努力を続けて参ります。

スリーヴイグループ
代表　小沼　悟

社名にこめる思い

Vision柔軟な発想・将来の構想・夢
Vitality元気・活気・生命力
Venture冒険心・挑戦

社名の3つの「V」は、
スリーヴイグループの社員ひとり一人が
仕事とそれぞれの人生に対してもっておくべき
心構えを示しています。
明確なビジョンをもち、
バイタリティとベンチャー魂をもって取り組めば
高い壁もかならず乗り越えられる。
そんな思いがこめられています。

イメージキャラクター「ハッピースワロー」

クールに見えて、やさしく、いつもひたむき。
そして、最速200km/hといわれるスピードで目標にむかって全力で飛ぶツバメ。
スリーヴイグループのイメージキャラクターです。
ツバメの巣が幸せの象徴とされることから、「ハッピースワロー」と名付けられました。
インスタグラムやイベント等、コミュニケーションの場で登場します。
どうぞ、よろしくお願いします！

ISO認証取得品質・労働安全衛生への取組

スリーヴイグループで働くすべての人が、心身ともに健康で安全に働ける良好な職場環境づくり及び健康の増進を図ります。そして、お客さまの期待に応えて満足を得る高品質なサービスを提供すべく、全社をあげて品質の維持向上に取り組みます。その実現のために、品質・労働安全衛生方針を宣言いたします。

品質・労働安全衛生方針

〈基本理念〉

私たちスリーヴイグループ(※)は徹底した法令遵守、マネジメントシステムを確立して、実効性の高い運用により、お客様の期待や信頼に応えます。
全社員が「安全・健康・快適」に働くことのできる職場づくりを積極的に推進します。
※株式会社スリーヴイ、株式会社スリーヴイアメニティ、株式会社スリーヴイホーム

〈品質方針〉

１．当グループは、品質目標を設定し、パフォーマンス向上のため品質マネジメントシステムに基づいて、継続的な改善に取り組みます。

２．品質にこだわりを持ち、お客様の期待に応えた「製品・サービス」を提供します。

３．常にお客様満足度向上に努め、誠意をもって対応いたします。

４．品質方針を全社員に周知し、理解と重要性の教育・訓練および啓発活動を行います。

〈労働安全衛生方針〉

１．当グループは、労働安全衛生上の災害、負傷および疾病の予防、並びに労働安全衛生マネジメントシステムに基づいて、継続的な改善に取り組みます。

２．労働安全衛生に関する法令・その他要求事項を遵守し、業務災害防止に努めます。

３．次の労働安全衛生活動に重点的に取組みます。

① 墜落・転落・飛来落下による事故防止の取組みの強化
② 交通事故防止の推進
③ 安全快適な職場づくりの推進

４．労働安全衛生目標を設定し、その達成に向けた活動および必要に応じた見直しを行うことで、労働安全衛生上の災害の低減および負傷・疾病の予防に努めます。

５．労働安全衛生に対する理解と意識の向上のため、教育・訓練および啓発活動を行います。

平成25年7月1日（制定）
令和4年1月1日（改訂）
スリーヴイグループ
代表　　小沼　　悟